Ofrecer espacios de relación y de conversación a los diferentes grupos de interés de una organización precisa de un diseño adaptado a la realidad y motivaciones de cada entidad y a las necesidades y expectativas mostradas por las personas y agentes que componen ese mapa de grupos de interés. La voz propia, no diferida, de determinadas personas o colectivos aportan riqueza a las reflexiones estratégicas de las organizaciones y a sus necesidades de mejora.

El diseño y la dinamización de estos espacios para la participación han de tener en cuenta las particularidades que ofrecen las dinámicas de grupos, las metodologías tanto clásicas como innovadoras en materia de reflexión colectiva y la adaptación al momento y al grupo a través de técnicas de creatividad.


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Homologaciones
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